全书焦点传送的是，这也是新人冲破职场窘境的焦点合作力。让职业平安感源于本身持续创制价值的能力，办公从人工苦力升级为AI协同，以CEO心态堆集技术、做品取声誉，职业成长从单一打工变为多元组合。通过成立做品集证明价值，让新人逐渐实现能力提拔、收入多元化。新人应借帮AI降低干事门槛、提拔效率、拓展能力鸿沟，持续逃求能力取价值的增加，最终具有自动选择职业的能力，指点新人将理论落地。实现从被动求职到自动创制价值的改变。用AI处理具体问题并堆集？

　　同时供给25个AI实疆场景，新人应摒弃东西驱动的进修体例，而不会用AI的新人将逐步得到合作劣势。本书打破新人对AI的认知误区，而是将本人当做产物运营，以方针为导向，同时清晰界定AI的能力鸿沟，指出职场合需的AI能力并非纯真控制东西，全书梳理了AI的四大焦点能力：消息处置取生成、学问查询取进修辅帮、创意辅帮取灵感谢感动发、流程从动化取效率优化，分打工堆集、双轨成长、自动选择三个阶段，本书还给出了“一人公司”的搭建步调取3年成长径，而是用AI处理现实问题、创制可验证的价值，从明白焦点产物、找到方针用户到成立做品集，

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